• Mức lương: 12 – 33 triệu + hoa hồng 30- 50 triệu + Hoa hồng quản lý + Thưởng lên đến 10% lợi nhuận phòng (Trao đổi khi PV)

• Kinh nghiệm: 2 năm trở lên

• Trình độ: Đại học/Cao đẳng

• Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh

• Số lượng tuyển dụng: 5

• Giới tính: Không yêu cầu

• Tính chất công việc: Giờ hành chính

• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất

• Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án

• Quản lý nhân viên kinh doanh

• Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế

• Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty

• Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao

• Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra

• Chịu trách nhiệm trước GĐKD về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

• Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có

• Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư

• Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả.

• Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc

• Nam/nữ độ tuổi: 23 – 32 tuổi

• Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên

• Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS

• Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm trong lĩnh việc Bất động sản

• Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng

• Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới

• Có kỹ năng thuyết trình tốt

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc

• Tác phong chuyên nghiệp, kiên nhẫn

• Có kinh nghiệm bán sản phẩm đất nền

• Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc

• Lương + phụ cấp: 12 – 33 triệu + Hoa hồng đội nhóm: 3 triệu/nền + Thưởng lên đến 10% lợi nhuận phòng. Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm (Trao đổi khi PV)

• Được thưởng cổ phần công ty hàng năm theo hiệu quả công việc

• Được mua cổ phần phòng.

• Thưởng nóng theo dự án

• Cơ hội thăng tiến:

         + Theo KPI

         + Theo đánh giá của BGĐ

         + Theo phát triển đội ngũ

• Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc

• Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN

• Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển (có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: GĐS, GĐCN, Phó TGĐ)

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung

• Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty

• Được hỗ trợ xây dựng sàn riêng, công ty riêng

• Công ty hỗ trợ gửi xe

• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác